Pengertian Sumber Daya Manusia

    Sumber daya manusia adalah seluruh kemampuan atau potensi penduduk yang berada di

dalam suatu wilayah tertentu beserta karakteristik atau ciri demografis, sosial maupun

ekonominya yang dapat dimanfaatkan untuk keperluan pembangunan. Jadi membahas

sumber daya manusia berarti membahas penduduk dengan segala potensi atau

kemampuannya. Potensi manusia menyangkut dua aspek yaitu aspek kuantitas dan kualitas.

    Karakteristik demografi merupakan aspek kuantitatif sumber daya manusia yang dapat

digunakan untuk menggambarkan jumlah dan pertumbuhan penduduk, penyebaran penduduk

dan komposisi penduduk.

    Karakteristik sosial dan ekonomi berhubungan dengan kualitas (mutu) sumber daya manusia.

Keberhasilan pembangunan yang dilaksanakan oleh suatu negara, sangat ditentukan oleh

kualitas sumber daya manusia yang ada baik secara fisik maupun mental.

Sumber daya manusia atau penduduk menjadi aset tenaga kerja yang efektif untuk

menciptakan kesejahteraan.

    Kekayaan alam yang melimpah tidak akan mampu memberikan manfaat yang besar bagi

manusia apabila sumber daya manusia yang ada tidak mampu mengolah dan memanfaatkan

kekayaan alam yang tersedia.

Demikianlah kita harus memahami betapa pentingnya mengupayakan agar sumber daya

alam berkualitas tinggi sehingga tidak menjadi beban bagi pembangunan.

Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia Menurut :
•Mary Parker Follett
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu seni untuk mencapai tujuan-tujuan organisasi melalui pengaturan orang-oranglain untuk melaksanakan berbagai pekerjaan yang diperlukan, atau dengan kata lain tidak melakukan pekerjaan-pekerjaan itu sendiri.
•Edwin B. Flippo
ManajemenSumberDayaManusiaadalahperencanaan, pengorganisasian, pengarahandanpengawasankegiatan-kegiatanpengadaan, pengembangan, pemberiankompensasi, pengintegrasian, pemeliharaandanpelepasansumberdayamanusiaagar tercapaiberbagaitujuanindividu, organisasidanmasyarakat
•French
ManajemenPersonaliaadalahpenarikan, seleksi, pengembangan, penggunaandanpemeliharaansumberdayamanusiaolehorganisasi.